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保理合同终被《民法典》正名，如何正确解读保理合同的常见纠纷？

2022-04-04

今日精选APR.2022保理业务是最重要的供应链金融业务模式之一。在《民法典》颁布之前，我国法律层面尚未有保理业务的概念，相关规范的缺乏，导致保理案件的裁判缺乏统一的标准。2021年1月1日《民法典》生效后，专章规定“保理合同”，对保理

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已经签署的合同在哪些情况下可以解除？

2022-03-21

今日精选APR.2022海涵律师最近接到不少客户在咨询：合同签订后什么情况下可以解除？怎么解除？解除合同的后果是什么？为此，海涵律师专门整理了本篇文章为大家答疑解惑，一起来看看吧！01什么情况可以解除合同？在谈论合同解除情形之前，要先看

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员工不辞而别，企业能自行解除劳动合同、停发工资吗？

2022-02-14

今日精选FEB.2022近年来，海涵争议解决中心接到很多顾问单位的劳动案件，其中有很多案件的起因是员工和企业闹出不愉快后不辞而别，一些企业视为员工自动离职直接停发其最后一个月工资待遇，员工一纸劳动仲裁申请书要求公司补发工资及违法解除劳动

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合同中影响你收款的“背靠背”条款，你了解吗？

2022-02-07

今日精选FEB.2022“背靠背”条款因其适用于连环交易的特性在商业交易领域被广泛使用，但现行法律对于“背靠背”条款并未明确其概念并认定其效力，因此在司法实践中对于“背靠背”条款的适用存在分歧。“背靠背”条款通常是指在合同中负有付款义务

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合同怎么签订最稳妥？疏忽这些细节可能要吃亏！

2021-12-27

今日精选DEC.2021对企业来说，合同一方面把企业的生产经营与市场联系起来，提高企业参与市场竞争的能力；另一方面，使企业在履行合同的过程中维护自身的合同权益，提高企业的经济效益。合同是防范企业风险最后一道也是最重要的一道防线，只有正确

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劳动合同约定工资2200，企业就此一劳永逸？

2021-10-25

今日精选DEC.2020深圳地区，只要企业和员工双方对于加班工资的计发约定不低于最低工资标准,即可认定双方已约定以该基数标准计发加班工资，在一定程度上可以降低企业的用工成本。自今年11月1日公布的“社保入税”新规以来，海涵常法中心陆续接到

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