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患重病员工离职，企业必须给医疗补助费吗？

2024-06-03

今日精选JUNE.2024医疗补助费作为企业在法定情形下给予重病员工的医疗保障费用，具有重大的社会意义。但由于司法实践对医疗补助费的适用存在不少争议，这也导致了企业与员工就医疗补助费支付事宜有不小的争论。因此，请各位跟随海涵的脚步，走进本

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海涵全新课程，五大板块教你破解企业人事管理棘手难题

2024-05-23

员工离职谈不拢竟要求"n+3"赔偿？员工赌气“不干了”突然说公司违法解雇？女员工两年不上班还能拿着全额工资？课程一开始，现场企业家和HR们便纷纷“大吐苦水”，讲述过去一年及现在正遇到的人事纠纷问题，这些难题不仅影响企业正

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公司员工调岗的那些事，海涵律师手把手教你“避坑”

2024-03-11

今日精选MAR.2024当代社会，企业的蓬勃发展离不开每位员工的通力合作，同舟共济。对公司的管理者来说，选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，才能最大程度发挥人才的能力和创造性，才能最大程度实现公司的经济效益和发展优势。当前市场环境瞬息

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员工下班后回复工作消息，企业需要支付加班费吗？

2024-02-26

今日精选FEB.2024随着经济发展及互联网技术进步，劳动者工作模式更灵活多变，不再拘束于用人单位提供工作地点、办公工位的方式提供劳动。劳动者在约定工作时间、工作场所以外，利用社交媒体、办公软件开展工作的情况十分常见。对于此类隐形加班情况

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员工的离职证明到底应该怎么开，不做好这几点还得赔钱？

2024-01-15

今日精选JAN.2024有过工作经历的劳动者在入职新用人单位时，新用人单位都会要求提供离职证明。大家俗称的离职证明，在劳动合同法中称之为解除、终止劳动合同的证明。那么离职证明是否企业必须要开具？怎样的离职证明才算合法有效？01开具离职证明

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企业搬迁，员工不去，要给补偿吗？

2023-11-20

今日精选NOV.2023企业发展壮大过程中，或因生产经营地点面临拆迁、旧改，或因寻找更大的生产基地，或为降本增效、追随政策而选择搬迁生产经营地点。企业搬迁不仅需要考虑到资产处置、设备转移、税务等问题，员工安置更是其中需重视的课题。员工安置

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