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员工不辞而别，企业能自行解除劳动合同、停发工资吗？

2022-02-14

今日精选FEB.2022近年来，海涵争议解决中心接到很多顾问单位的劳动案件，其中有很多案件的起因是员工和企业闹出不愉快后不辞而别，一些企业视为员工自动离职直接停发其最后一个月工资待遇，员工一纸劳动仲裁申请书要求公司补发工资及违法解除劳动

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劳动合同约定工资2200，企业就此一劳永逸？

2021-10-25

今日精选DEC.2020深圳地区，只要企业和员工双方对于加班工资的计发约定不低于最低工资标准,即可认定双方已约定以该基数标准计发加班工资，在一定程度上可以降低企业的用工成本。自今年11月1日公布的“社保入税”新规以来，海涵常法中心陆续接到

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